Medfølelse – den vigtigste lederkompetence nu (læs: i går!!)
Maria Mærsk, Navitas, Aarhus, foto: Henrik Maegaard Vi er en del af et hastigt udviklende arbejdsmarked, hvor det bliver mere og mere evident, at mennesker tænker for sig selv, som aldrig før. Det er ikke for at være nedladende over for tidligere generationer overhovedet. Historisk var det bare sådan, at de fleste mennesker så op til den lokale autoritet, og lod ham (ja, for det var det jo) stå for at sætte retningen. På samme måde bærer vi i vores opfattelse af vores arbejdsliv rundt på et perspektiv om, at vores tid og indsats er midler til at nå et mål. Det er ligemeget, om det er lederens KPIer og regneark, eller det er den enkelte medarbejder, som lige nu arbejder for at få en forfremmelse, højere løn, mere ansvar.…